日本原子力防護システム株式会社

年次有給休暇に加えて、リフレッシュ休暇（勤務5年ごとに5日間の休暇）や、フレックス休暇（毎年3日間の休暇）があります。病気や怪我をした際は、傷病休暇積立制度(入社時20日間付与)を利用することにより、年次有給休暇を消化せずに休暇を取ることが可能です。また、当社規定により年末年始や創立記念日などを休日としています。

家具、家電付きの独身寮があります。また、条件を満たした場合は会社契約の住宅を社宅として利用することができ、少ない負担（家賃の最大8割を会社が負担）で入居していただけます。

• 産前産後休暇（産前6週、産後8週）
• 育児休業制度（1年）
• 育児短時間勤務（子供が3歳になるまでの間、6時間に短縮可能）
• 子の看護休暇制度
• 休業中、各保険制度からの出産一時金や育児給付金の支給
• 出産祝金（出生1人につき5,000円）の支給

自分に必要な福利厚生サービスを選べる制度「カフェテリアプラン」。毎年5万円相当のポイントが付与され、各自のニーズにあった福利厚生メニューが選択可能です。例えば、旅行へ行った時の旅費や、スーツ、Yシャツの購入費用、医療費、育児介護費用など様々なサービスに利用できます。

当社は「逗子マリーナオーナーズ会」に入会しており、逗子マリーナをはじめとする全国4か所の宿泊施設を安価に利用することができます。

レクリエーション活動も活発です。スポーツで汗を流す社員もいれば、地域共生でのスポーツ大会に参加する社員もいます。業務時間外でも社員同士がコミュニケーションをとりあい、メリハリのある生活を送っています。